McDonald's отменил нормы по равенству и инклюзивности для сотрудников
Сеть заявила, что не будет ставить новые цели по равенству и инклюзивности, но продолжит сообщать цифры, касающиеся разнообразия в своих рядах, пишет The Wall Street Journal.
В McDonald's отметили, что достигли прогресса, когда решили увязать оплату труда руководителей с увеличением доли женщин и представителей расовых меньшинств на руководящих должностях к 2025 году.
Более 30% руководителей компании в США теперь представляют ранее недостаточно представленные группы, а 25% выплат поставщикам получают компании, которыми владеют собственники, достигшие показателей разнообразия.
McDonald's стала последней крупной пищевой компанией, пересмотревшей свои стратегии в области разнообразия, равенства и инклюзивности. Ранее от обязательств поддерживать политику DEI (diversity, equity and inclusion) отказались Walmart, Food Motor, Tractor Supply и другие.
